员工对于一个公司而言，就是一个公司的血液，有些公司老是找不到新鲜的血液，可能是公司内部的风水有问题。公司内部风水有问题，对于公司的影响，对于员工的影响都是特

　　职工针对一个企业来讲，便是一个企业的血夜，一些企业老是找不着新鮮的血夜，可能是企业內部的风水学有什么问题。企业內部风水学有什么问题，针对企业的危害，针对职工的危害全是尤其大的，人的运气与公司风水不符合，那样调整公司风水，可以合理的处理企业找不着人的难题。

　　1、调节职工坐位
　　公司职员的坐位如果是靠洗手间太近，则会遭受污浊之气的危害，危害企业惹人。人本身是含有灵性的，这类灵性与往上的气血互相吸引住，与往下的阴之气互相抵触。职工坐位若是挨近污浊之气，则人本身所带上的灵性必定与之抵触，进而使企业招工难。

　　2、调节窗子部位
　　窗子原是企业与外部的相通运气的地方，窗子部位不适度，则难有优秀人才运程。企业的窗子可引外部的气注入内，也可使企业的污浊之气旋出。若是窗子部位不善，则无法与外部做到相通之势，优秀人才的运程也无法注入企业，故企业一直招不上人。

　　3、调节盆栽植物部位
　　盆栽植物原是填满灵气的东西，本身含有一种往上的灵性，但是放置部位不对，也会危害企业。盆栽植物若是摆在春阳的地方，则盆栽植物的灵性便会不断消化吸收气血，能量持续的发展壮大，进而促使企业內部气血充裕，呈持续上升之势，相反，企业的运程便会呈下滑之势。

　　企业老招不上人的情况下，除开考虑到本身的要素以外，还要考虑一下是否风水学的难题。

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