随着大学生如同下饺子一样从学校毕业，找工作、换工作的频次明显比上个世纪多了很多，就在这样的形势下，更多的岗位都面临新人的挑战，在公司方面来说，如何安排这些新

　　伴随着学生好似下饺子一样从院校大学毕业，找个工作、跳槽的次数显著比20世纪多了许多 ，就在那样的态势下，大量的职位都遭遇新手的挑戰，在企业层面而言，怎样分配这种新手才可以更强的充分发挥，是一个学问。在其中职场风水，新新员工入职的职工部位放到哪儿便是一个问题，怎样才能让她们有好运气，又能充分发挥相对的功效呢？

　　1、技术性职位：负责人正对面
　　针对一些技术性职位的新手，假如自身并不是技术性职位的领导干部，那麼就可以立即分配在她们立即负责人的正对面工序，那样的工序，能够立即遭受负责人气质的威慑，在风水学上，也通常会由于原来的坐次而遭受负责人部位风水学的钳制，在全部公司办公室內部归属于相对性牢固的风水学态势，与时共进，是运程比较好的部位了。

　　2、市场销售职位：大门口正对面
　　针对一些市场销售新手，从专业技能而言，还不可以完全的单独做一些市场销售案件，这个时候，不可以逼迫她们立即应对顾客，必须做的只是是一些“杂活”，力气活，那样的事儿做的多了，看得多了，也就了解怎样为人处事，及其了解市场销售招数了。而从风水学视角而言，在大门口正对面的工序，风水学更加灵便，更非常容易滋润新手职工发展。

　　3、后勤管理职位：挨近墙面的部位
　　针对那样的部位，一般来说全是一些小领导干部的专享部位，由于相对性较为隐私保护，并且能够从心理状态上威慑别人，可是，如果是后勤管理职位，这一部位并并不是最好是的，只是归属于新手的专享部位。由于从风水学上而言，后勤管理职位更必须有态度一些，那样才可以更强的融进职位当中，间接性提升自己的工作运程，也是好运气的一方面。

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